Inhalt:
Berufliche Perspektiven von Frauen und Mädchen in schwieriger Arbeitsmarktlage
Vortrag zum Thema „PC / Internet und IT-Berufe für Frauen“, gehalten beim AKF-Frühschoppen am 16.09.2005 in den Räumen des forumF IT-Kompetenzzentrums in Köln Nippes.
Zunächst einmal möchte ich Sie alle hier ganz herzliche begrüßen. Ich freue mich riesig, dass Sie den Weg in diesen Vorort mit dem lächerlichen Namen gefunden haben, der übrigens nur vier U-Bahn-Stationen vom Hauptbahnhof und keine 500 Meter von der Innenstandgrenze entfernt ist. Das Zentrum ist für Sie gemacht und ich hoffe, Sie fühlen sich hier wohl.
Das IT-Kompetenzzentrum ist nämlich eins der Ergebnisse des ersten Nippeser Frauenparlamentes am 8. März 1999, bei dem Räume gefordert wurden, wo Frauen einander begegnen können und adäquate Weiterbildungsmöglichkeiten insbesondere im Technikbereich vorfinden. – O.k. hatte ich gesagt, lasst es uns anpacken und trotz „Backslash“ für die Sache der Frauen einen solchen Ort für Köln schaffen.
Rückenwind gaben mir meine Weiterbildung und meine Erfahrung als Sozialmanagerin, meine politische und Vereinserfahrung, meine Erfahrung als Telearbeiterin via Internet und meine Anbindung an die damals frisch im Entstehen begriffenen deutschen Webgrrls, die ja nun schon längst Verein und auf Kölner Ebene Mitglied im AKF sind. Rückenwind gab es allerdings auch durch den damaligen Boom in der IT-Branche und die aufgeregten Rufe nach mehr IT-Fachkräften. Als dann die Rede von „Kinder statt Inder“ war, war es nicht schwer, mit dem inzwischen gegründeten Trägerverein Nippeser FrauenForum e.V. Stadt und Land Partei übergreifend davon zu überzeugen, dass ein „Frauenzentrum Neue Technologen“ absolut wichtig und richtig ist. So konnte hier in diesem Raum am 14.10.2001 der Grundstein gelegt und am 17.07.2002 eröffnet werden.
Aber – wie das so ist – als wir nun endlich die ersten beiden parallelen Qualifizierungsprogramme für Frauen zusammen mit dem Arbeitsamt durchführten, war die IT-Blase schon fast geplatzt, und wenig später wurden IT-Fachkräfte freigesetzt, zuvorderst die Quer-Eingestiegenen, gerne auch die Frauen. Denn: Frauen in Männerberufen oder Männerpositionen haben es in Deutschland nach wie vor erheblich schwerer, interessanter Weise aber nicht nur bei den Männern – dagegen kann Frau oft noch etwas machen –, sondern auch bei den anderen Frauen!
Im Umgang mit männlicher Skepsis hat frau viele Möglichkeiten, besonders wirkungsvoll hat sich für mich z.B in der ebenfalls immer noch sehr männlich geprägten Politik erwiesen, wenn es nötig ist, gelegentlich auf männliche Spielregeln umzuschalten, also keine sensiblen Andeutungen mehr, keine freundlich-höflich-sanftmütigen Reaktionen, sondern dem Body-Check oder Kräftemessen auf der gleichen Ebene begegnen und zukünftigen Versuchen dieser Art ein für alle Male ein „P“ vorsetzen. Die Programmiererinnen und weiblichen IT-Fachkräfte, die im Job erfolgreich sind, haben das gelernt. Oft ist es ihnen auch gar nicht mehr bewusst.
Weibliche Vorbilder im IT-Bereich
Viel schwieriger ist es, Frauen, die sich selbst nichts im Technikbereich zutrauen (weil sie Frauen sind), Frauen als Vorbilder zu präsentieren, besonders, wenn es auch noch in einem Frauenunternehmen geschieht. Dies war unser Ansatz mit dem Frauenzentrum Neue Technologien gewesen und war es noch kürzlich in der einen oder anderen Qualifizierungsmaßnahme in geförderten Frauenprojekten anderer Träger. Gemeinsam haben wir die Erfahrung gemacht, dass die Teilnehmerinnen die Kompetenz ihrer Dozentinnen im IT-Bereich so lange anzweifeln, bis ihnen in ihrem Praktikum – im betrieblichen Alltag – bewiesen wird, dass die Dozentin Recht hatte. Ist eigentlich pervers, aber es nützt nichts, sich eine andere Wirklichkeit so sehr zu wünschen, dass der Blick für die Realität verstellt ist. Natürlich gibt es Frauen, die von sich aus wissen, dass sie selbstverständlich ebenso wie Männer einen Sinn für Technik entwickeln können, oder aber auch nicht, denn nicht alle Männer haben wirklich einen Sinn für Technik. Aber Frauen, die immer noch daran zweifeln, dass Frauen und Technik zusammen gehen können, brauchen im Grunde weibliche Vorbilder, die von männlichen Fachkräften sichtbar anerkannt sind. Das forumF IT-Kompetenzzentrum wird daher seinen IT-Bereich für Männer öffnen, die sich dem Ziel des Hauses verschrieben haben, Mädchen und Frauen beruflich zu fördern.