Inhalt:
Rollenstereotype beherrschen den Markt
Die These ist: Weder Frauen noch Männer trauen in Deutschland dem weiblichen Geschlecht ernstzunehmende Technik-Affinität und daraus resultierende Technik-Kompetenz zu. Dafür sprechen die folgenden Phänomene:
Anteil von Frauen im IT-Bereich
Der Anteil von Frauen stagniert auf niedrigem Niveau in IT-Projektbörsen und IT-Studiengängen, sinkt in den letzten Jahren kontinuierlich in den IT-Ausbildungsberufen und sinkt in den sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen in der IT-Branche.
IT-Qualifizierungen für Frauen sind out
Der Rückenwind für hochwertige IT-Qualifizierungen für Frauen währte nicht lange und verebbte mit dem Platzen der IT-Blase, obwohl der IT-Fachkräftemangel bis heute nicht behoben ist. Die mit öffentlichen und privaten Mitteln heran gebildeten Quereinsteiger und -innen wurden, wenn sie weiblich waren, als erstes wieder entlassen. So beträgt der Anteil von Frauen an den Programmierern und -innen nur 19%, obwohl es ursprünglich ein Frauenberuf war.
Die Stereotypen
- Männer trauen Frauen nicht selbstverständlich Technik-Kompetenz zu.
- Frauen trauen anderen Frauen keine Technik-Kompetenz zu, wenn sie sich diese nicht selbst zutrauen.
- Frauen, die sich für Technik interessieren, setzen sich in den Augen der Mehrheit ihrer Mitmenschen über ihre angestammte Geschlechtsidentität hinweg, mit allen Konsequenzen, die dies beruflich wie privat nach sich ziehen kann.
bei Job – Chance – Internet 2007
Dies ist aber auch ein Allgemeinplatz, den jede und jeder Entscheidungstragende aus Politik und Wirtschaft sofort bestätigt.
Nur, dadurch ändert sich nichts!
Warum nur sind wir an diesem Punkt so schwerfällig?